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作者:网上棋牌安卓版发布时间:2020年01月22日 20:47:10  【字号:      】

吵架隔天氣沒消 受刑人拿原子筆插瞎獄友右眼判關4年半

遠航屆期仍欠12月薪4700萬 勞動局再罰150萬

在台北監獄服刑的郭姓男子前年因房務問題和同房陳姓獄友發生口角,隔天他拿2支原子筆猛刺陳的頭、臉部,造成陳右眼球破裂失明,一、二審均依重傷害罪判郭4年6月徒刑,最高法院駁回上訴定讞。判決指出,郭(34歲)因案到台北監獄服刑,2018年6月15日和陳發生爭吵,經同房其他受刑人勸阻才未發生肢體衝突,但郭仍憤恨不平,隔天早上9點多拿2支原子筆到工廠,一看到陳就朝他狂戳猛刺,造成頭、臉多處傷口;其中,郭不偏不倚刺中陳的右眼,陳痛到不停哀號,緊急送醫手術後,右眼仍幾乎沒有光感,達到嚴重減損視能的重傷害程度。 法院審理時,陳作證指出,他當時在工廠跟別人聊天,郭突然拿筆過來插他的頭、眼、手。一審認為,郭已經是成年人,應該清楚雙眼是人體脆弱部位,若遭外力攻擊很可能損害視力,且雙方並無重大仇隙,但郭僅因房務問題就拿原子筆插瞎陳右眼,而且又於監獄執行中犯案,可見他不知警惕,犯後雖坦承,但並未和陳和解,判4年6月徒刑。郭不服上訴指出,案發後他責無旁貸願意負擔損害賠償責任,但他另案在監執行,沒有能力賠償陳高額的賠償金,他的母親也有意代墊部分賠償金,但母親是以行動攤車賣早餐,經濟也非寬裕,無法如數賠償,他已窮盡辦法且有誠意和解,若他再入監4年半將毫無經濟來源,賠償再添困難性。高院認為,一審已詳述判決理由,且沒有違誤,因此駁回上訴,維持判郭4年6月徒刑。案件上訴第三審,最高法院駁回上訴,全案定讞。示意圖/ingimage 分享 facebook

遠東航空12月份欠薪4700多萬元,影響1千多名勞工權益,至昨日屆限期仍未給付薪資,無法提出給付證明,北市勞動局今稍早再度重罰遠航150萬元。圖為遠航董事長張綱維神隱多天後今天舉行記者會,期盼政府能夠伸出援手。 記者林伯東/攝影 分享 facebook 遠東航空12月份欠薪4700多萬元,影響1千多名勞工權益,至昨日屆限期仍未給付薪資,無法提出給付證明,北市勞動局今稍早再度重罰遠航150萬元。目前勞動局針對遠航欠薪一案已累罰遠航300萬元。北市勞動局今年1月7日因遠航公司未發放員工薪資近新台幣5千萬元,嚴重違反勞動基準法第22條第2項之規定,依法加重處分遠航公司至新台幣150萬元,並依勞動基準法第27條規定,限期遠航公司於109年1月21日前發放薪資並提具給付證明。 勞動局說,昨日遠航公司去函勞動局表示因公司銀行帳戶遭凍結,無法依勞動局函告日期發放薪資,並且無法說明何時才能發放勞工薪水。勞動局認為,遠航公司全國僱用人數有千餘人,影響甚多家庭,自108年12月13日停飛以來,長達1個多月皆無法積極解決員工生計問題,考量遠航公司應受責難之程度,勞動局再度重罰遠航公司新台幣150萬元,目前累罰300萬元。勞動局勞動基準科科長陳昆鴻示,遠航積欠薪資限期改善到昨天屆滿,目前遠航針對12月份薪資4700多萬元仍沒有提出給付證明,已違反勞基法27條規定,影響1千多名勞工,勞動局再次引用勞基法79條加重二分之一裁處遠航150萬元,目前針對遠航欠薪事件共罰300萬元。他也強調,2月5日將是1月份發薪日,仍希望遠航盡快處理,會再看遠航發薪狀況。至於勞資爭議調解申請目前北市僅收到2個案。勞動局呼籲,員工是公司最重要的資產,按時發放薪資是企業經營最基本,也是最可檢視遠航公司是否仍有持續經營意願之指標。農曆年將至,遠航公司應將發放員工薪資做為最優先處理事項,以免辜負員工至今仍對公司不離不棄之支持。勞動局也再次呼籲遠航勞工如有任何勞動權益受損或是終止契約之爭議,建議可儘速向勞動局申請勞資爭議調解,以維護自身權益。




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